Un surplus de travail ou des vacances à prévoir? Un employé malade, un congé de maternité ou un imprévu? Pensez à une ressource temporaire.
Nombre d'entreprises y voient là plus d'un atout :
Simplicité : Un téléphone et le tour est joué : nous prenons en charge votre besoin et nous vous libérons l'esprit!
Rapidité : Nous nous engageons à vous référer une ressource dans les meilleurs délais tout en vous informant régulièrement de nos démarches.
Flexibilité : Vous avez besoin d'une ressource pour 3h ou pour une période indéterminée? L'occasion s'offre à vous. De plus, vous aurez la chance d'évaluer l'employé dans l'action et son potentiel à se joindre à votre équipe sur une base permanente... si nécessaire.
Économique : En sachant ce qu'il en coûte pour maintenir une banque de candidats qualifiés et disponibles, nous vous offrons une solution efficace et abordable. De plus, aucuns frais ne vous seront facturés si les ressources nécessaires ne sont pas trouvées.
Facilité : Pas de gestion relative au personnel, aux payes, à la SST, aux avantages sociaux; Adecco est l'employeur et assume l'entière responsabilité.
Satisfaction garantie : Nous vous offrons l'entière satisfaction sur nos services et nos ressources (*8 heures de garantie sur les candidats lors de leur entrée en poste.)
Secrétariat et bureautique
Ventes et service à la clientèle
Comptabilité et finance
Industriel et technique
Administration et gestion
Les différentes étapes de notre processus de recrutement, orientées sur le savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir, nous permettent de vous référer les ressources correspondant le mieux au profil que vous recherchez :
Campagnes de recrutement pro-actives et novatrices
Analyse des candidatures
Entrevues téléphoniques, individuelles et de groupe
Tests de compétences techniques ou de personnalité
Présentation des candidatures combinée à un suivi d'embauche
Évaluation de rendement
Xpert Online est une technologie de pointe développée exclusivement pour Adecco. Cette dernière offre l'avantage précieux d'évaluer à distance les compétences techniques (logiciels et évaluation des langues écrites) de vos ressources déjà en poste ou en processus.